为解决廉政教育“大水漫灌”、针对性不强问题，惠农区聚焦“一把手”和领导班子成员、新任职领导干部、年轻干部、重点领域关键岗位人员四类重点对象，靶向设置廉政教育内容，推动廉政教育从“泛化普及”向“精准滴灌”转变，切实提升纪法教育穿透力。

　　建强宣讲队伍，深化重点领域纪法教育。整合纪检监察系统办案骨干、派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委力量组建“清风宣讲团”，聚焦教育、医疗、村（社区）等权力集中、资金密集的重点领域，开展专题纪法宣讲11场次，受教育540人次，宣讲立足本地违纪违法案例，坚持以案释纪、以案说法，用身边案例教育身边人，把岗位廉政风险讲清楚，把纪律规矩要求说明白，做到警示直击痛点、教育贴合岗位实际。

　　抓实分层施教，深化基层岗位廉政教育。针对村（社区）“两委”、驻村工作队、基层党务工作者、非公党员等群体，先后分层分类开展培训4次，邀请党校教师、专家教授，紧扣村（社区）“两委”换届履职实际、各行业岗位廉政风险点，量身定制课程开展专题授课。将廉政教育作为履职“第一课”，组织120名村（社区）“两委”、村监会干部赴石嘴山监狱、石嘴山看守所接受现场警示教育。为基层干部赠阅纪法读本120本，补齐纪法知识短板，厘清基层权力运行边界，夯实基层廉洁履职基础。

　　严把履新关口，扣好年轻干部从政“第一粒扣子”。牢牢抓住新任职、新入职干部成长起步期，组织70余名新任职及重点岗位干部开展廉政专题讲座，围绕职务犯罪风险、岗位廉政隐患、家风家教开展靶向授课；同步组织68名新任职干部开展廉政知识测试，测试内容以《中国共产党纪律处分条例》为核心，涵盖中央八项规定精神等纪律要求，各级党组织开展任前廉政谈话54人次，以考促学、以谈明责。创新引入家庭助廉环节，邀请部分重点岗位干部家属共同参加讲座、参观廉政教育馆，发挥家庭成员拒腐防变防线作用。

　　用好庭审课堂，强化以案释法现场震慑。经济技术开发区职能部门、住建局、综合执法局等重点领域、重点部门廉洁先行，宣传思想文化系统结对联动，先后旁听职务犯罪案件庭审11人次、200余人次，把庭审现场转化为廉政教育课堂，通过法庭调查、举证质证的直观场景，让党员干部近距离感受违纪违法后果，强化纪律敬畏感。全区设立“身边人身边事”“廉在身边”2座廉政警示教育馆，充分发挥阵地作用，累计接待参观学习1600余人次，依托本土案例开展常态化警示教育。